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Standortleitung Hamburg Alstertal oder Hamburg Alster-West (m/w/d)

Als Standortleitung für den Standort Hamburg Alstertal oder Hamburg Alster-West übernimmst Du eine zentrale Führungs- und Entwicklungsrolle innerhalb des Unternehmens. Du verantwortest den strategischen und operativen Aufbau des Standortes und schaffst gemeinsam mit Deinem Team die Voraussetzungen für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Marktbearbeitung.

Im Mittelpunkt Deiner Tätigkeit steht der Aufbau und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams, die Optimierung der Vertriebsstrukturen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Akquise- und Verkaufsprozesse.

Du verstehst Dich dabei nicht nur als Führungskraft, sondern als Gestalter, Impulsgeber und Sparringspartner für Dein Team.

 

Deine Aufgaben

Führung & Teamentwicklung:

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams an dem Standort Alstertal oder Alster-West
  • Aktive Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Etablierung einer verbindlichen, leistungsorientierten und gleichzeitig wertschätzenden Teamkultur
  • Förderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und unternehmerischem Denken
  • Erkennen und Entwickeln von Potenzialen innerhalb des Teams
  • Begleitung neuer Mitarbeiter beim Onboarding und Aufbau einer klaren Einarbeitungsstruktur
  • Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Zielgespräche

Vertriebs- & Prozessoptimierung:

  • Analyse und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Vertriebsprozesse
  • Weiterentwicklung des gesamten Akquise- und Verkaufsprozesses – von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Entwicklung und Implementierung klarer Standards und Strukturen für die tägliche Vertriebsarbeit
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Sicherstellung einer konsequenten und qualitätsvollen Bearbeitung von Eigentümern, Interessenten und Kunden
  • Förderung einer systematischen und nachhaltigen Akquisitionsarbeit
  • Weiterentwicklung von Best Practices und deren Übertragung auf die Teams
  • Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Standortentwicklung:

  • Strategische Weiterentwicklung des Standortes und Marktpositionierung
  • Aufbau einer klaren Vertriebsstruktur und effizienter Arbeitsabläufe
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten internen Schnittstellen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
  • Steuerung relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen aus deren Entwicklung
  • Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Vertriebliche Verantwortung:

  • Aktive Begleitung und Unterstützung des Teams im operativen Vertrieb
  • Unterstützung bei anspruchsvollen Akquise- und Verkaufssituationen
  • Förderung einer hohen Beratungs- und Abschlussqualität
  • Sicherstellung einer konsequenten Kunden- und Eigentümerorientierung
  • Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Vertriebsleistung des Standortes

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb
  • Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Menschen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
  • Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
  • Freude daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse aktiv zu verändern
  • Hoher Qualitätsanspruch und konsequente Umsetzungsstärke
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
  • Fähigkeit, Teams zu begeistern, zu führen und zu messbaren Ergebnissen zu entwickeln

Was Dich erwartet

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, einen Standort aktiv aufzubauen und nachhaltig zu entwickeln
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischer Freiheit
  • Die Chance, Strukturen und Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern maßgeblich mitzugestalten
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch die Kombination aus attraktivem Fixum, Provision und Umsatzbeteiligung
  • Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Die Möglichkeit, ein leistungsstarkes und erfolgreiches Team aufzubauen und langfristig zu entwickeln
  • 29 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester frei)
  • regelmäßige Teamevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Gestalte die Zukunft unserer Standorte aktiv mit! Begeistere Menschen, schaffe klare Strukturen, optimiere Prozesse und setze gemeinsam mit Deinem Team neue Maßstäbe im Immobilienvertrieb. Wenn Du Verantwortung übernehmen und einen Standort nachhaltig weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.